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中国烟草公告!招110人!产品图片价格介绍

02-21 历史香烟

江苏中烟工业有限公司(以下简称公司)是中国烟草总公司的全资子公司。现辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂三家不具有法人资格的卷烟生产企业,南通卷烟滤嘴有限公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司两家全资子公司。根据发展需要,公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下:

2022年,公司将通过考试录用高校毕业生110人,其中公司信息中心1人,公司技术中心6人,南京卷烟厂20人,徐州卷烟厂23人,淮阴卷烟厂35人,南通卷烟滤嘴有限公司16人,江苏鑫源烟草薄片有限公司9人,招聘岗位分为生产操作和专业技术两类,其中生产操作岗位93人,专业技术岗位17人。详见《公司2022年度招聘计划》(附件1)。

生产经营岗位应聘人员被录用后,全部分配到招聘单位生产经营岗位工作。根据企业规定和工作需要,管理和专业技术岗位空缺时,生产经营岗位符合条件的人员可参加企业组织的岗位公开竞争,竞聘上岗。专业技术岗位人选被录用后,按照企业规定,在基层实习一定时间后,安排到招聘单位(部门)专业技术岗位工作。

2022年1月1日至2022年12月31日毕业并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生,2022年1月1日至2022年12月31日取得境外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证尚未就业的留学回国人员。

4.具备岗位所要求的专业、学历、学位要求(见附件1),并能根据招聘要求提供相关材料;

报名时间:2022年2月18日9: 00至2022年3月19日173,336,000。逾期报名通道关闭,不再受理。

资格考试贯穿招聘的全过程。在招聘各环节中,对不符合招聘对象和条件要求的应聘人员,取消其应聘或聘用资格。

考生通过唯一的网上报名渠道提交报名信息后,可在资格初审期间在报名网站查询资格初审结果。资格初审合格者,不得报考其他专业岗位;申请人未通过资格预审的,评审单位应当说明理由,申请人可以在陈述和答辩期间通过网络向评审单位进行陈述。复核单位应当听取其陈述和申辩,对其提出的事实、理由和证据进行复核,并在异议处理期间作出复核结论和告知复核结果;填写和提交材料不完整或者申请人需要补充说明的,审查单位应当注明缺少或者需要补充的说明,并要求申请人及时补充。资格初审不合格的报考人员,可在报名期间改报其他专业岗位,超过报名期限的不能改报。

招聘专业分类及审核依据为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业,以国家教育部门发布的专业目录或江苏省教育厅发布的建议为准。

原则上笔试比例为1:3。对于公司发展急需的“机电控制”、“机械工程”等招聘专业,以及难以形成充分竞争的专业技术岗位招聘专业,报名后,有效报名人数大于招聘人数且存在竞争关系的

(一)报考人员应按照网上报名系统的要求,真实、准确、完整地填写相关个人信息,提交报考材料。申请材料应真实、准确、完整、有效、清晰、规范,包括证件、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料者,一经查实,取消资格。

(二)因犯罪受过刑事处罚的,被开除党籍的,被开除公职的,被依法列为失信联合惩戒对象的,在国家法定考试中被发现有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的,因涉嫌违纪违法正在接受审查的,不得报考。

(3)考生不得报考将构成干部任职回避的职位,不得报考夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括叔伯、姑姑、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子侄女)和近姻亲关系(近姻亲关系)。

不得报考或不符合招聘回避管理有关规定的考生,一经查实,取消其报考资格;已签订聘用协议或聘用的,协议或劳动关系终止。

报名成功的报考人员登录报名网站,按通知时间表打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及相关事宜以准考证为准。

包括笔试和面试,并委托政府部门公共考试机构组织实施。考试内容为岗位必备的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能。原则上2022年上半年完成考试。

笔试主要测试招聘岗位所要求的综合知识、能力和素质。考生应携带有效期内的准考证和二代身份证,按照准考证上的时间、地点参加笔试。考生参加考试时所持身份证必须与报名时使用的身份证姓名和公民身份号码一致。

笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布,考生可通过本人身份证号在报名网站查询本人笔试成绩和报名专业。

名。

 

  面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等,形式为结构化面试。公司技术中心学历要求为博士研究生的专业职位,在面试中增加同行专家评定的自由答辩环节,主要测试招聘岗位所需的专业知识和能力素质等;“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试,主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。

  在笔试参考人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与招聘人数5:1的比例,确定各专业职位参加面试人选。达不到5:1比例的职位,按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的,并列人选全部进入面试。招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的,在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的,并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的,不再递补。

  面试人选确定后,在公司外网(信息公开/人事招聘)和政府部门公共考试机构网站(教育人才/ 企事业单位招考)公布参加面试人员名单,包括招聘单位(部门)及专业、参加面试人员的姓名、准考证号、笔试成绩及报考专业排名等信息。

  面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线分,面试不合格的,不得确定为考察与体检人选。

  总成绩按照百分制计算,具体方法为:笔试成绩占50%;面试成绩占50%,其中,自由答辩、实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

  根据应聘者考试总成绩从高到低的顺。

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