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这位35岁的员工感叹独角兽和大工厂真的很难有经

作者:a123456时间:2021-04-15 19:29 次浏览

35年的危机,我从来没有相信过,好像是我自己遇到的。我一直在努力保持竞争力。我有独角兽和大厂的经验。因为业务瓶颈,个人成长缓慢,换了三次工作。没有走管理岗位,机会和两年前明显不一样。Cv人才过剩,很多面试官都很年轻很年轻。工作10年,35岁的人期望太高。只是一个生命线年。如果这个行业再呆不了一两年,就会退出,给年轻人留下机会。

对此,有网友表示,不管你是什么专业,应届毕业生都想挤进互联网行业。35岁以上就要走管理岗位,从金字塔形状来说是不合理的。

CV市场有些饱和。如果整体市场继续扩大,企业利润不增加,大家都会深陷其中。35岁以后大家都想要CVS,哪里有那么多CVS,还想每年工资翻倍。一堆一万块钱写的烂代码就能运行程序。为什么要花5万元写?我们能做的就是慢慢冷静下来,认清自己,选择适合自己的方式。

有网友说你这几年变现能力一般。技术趋势会变,深入培养一个行业可能更好。不要靠所谓的技术能力,一切市场需求说了算。

只工作了10年?这个年纪,要有能力解决公司所有的技术问题,否则会被社会淘汰。

学历背景和大厂背景只是一种证明。现实中,我们要看被面试工作的要求,面试官的水平,我们能力的积累水平。

作为一个35岁的职场人,他已经不是一个年轻的职场新人了。这个竞争激烈的社会,需要更新的东西太多了,知识也一样。只有不断更新,他才能突破那个自我,找到自己的发展道路。

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