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我自己的经历和个人经历给女性13条职场建议

作者:a123456时间:2021-04-12 13:32 次浏览

如果你正面回应他的话,比如回话,笑,他觉得你有机会。就算他当时没怎么看你,他也会觉得你是个可以调侃的人,可能离职后会勾搭上你。

与男性相比,女性管理者做出的决策普遍受到质疑。因为人们认为一个女人敏感而软弱,她的决定可能不理智而优柔寡断。

所以在工作中,女经理做事利索,说话铿锵有力,奖罚分明,战斗果断,让同事知道你是铁娘子,同行或领导不会再削弱你。

女性一般更注重眼前的、短期的利益和细节。如果没有宏观全局战略规划的能力,就要做好细节,这是女性管理者在工作中更容易发光的突破口之一。

文员、客服、会计、迎宾、服务员、保洁等岗位很难晋升,基本都是固定工资。不像销售、运营、设计、公关,这些岗位可以直接给公司带来利润。

如果你想跳槽,想升职加薪,要么有能力,拿点证书给自己加分,要么干脆在业余时间做副业。

如果因为工作需要,有必要和男领导这样做,那么你应该和同事打成一片,让他们知道你工作的性质和特点。

三个女人的生活,经常私下聚在一起聊天。切记不要讨论同事或领导的任何负面消息。如果不能避免说出来,就说他们的好。

10.女经理要向上级汇报工作,尽量不要说“可能”“大概”“也许”“应该”“我感觉”“我觉得”“我猜测”等字眼。一切以事实为依据。如果没有事实,就用数据说话。如果真的不知道,告诉领导你的解决方案和期限。

11.不要和客户和领导喝酒,和同事吃饭也不要喝酒。否则,在工作中需要你陪伴的时候,你会很难拒绝。

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