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去梅山学习先进经验,提升人才工作质量和实效

作者:a123456时间:2021-03-25 11:16 次浏览

为进一步优化人才政策,提高人才工作水平,3月16日,乐山高新区党群工作部、市中区委组织部赴梅山市学习人才工作先进经验,高新区总部经济局、科技局相关同志出席。

期间学习了梅山天府新区、东坡区的人才工作,去天府新区会展中心了解了更多关于区内“全球招商”计划的实施情况,深入川港合作示范园、Agri OLED公司了解了重点行业的引进和推广以及吸引人才的相关配套政策;深入东坡区人才公寓、人才之家,了解配套软硬件,学习入住管理经验。

两区人才工作体制机制健全,做法先进,亮点多,成效明显。座谈会上,天府新区党群工作部部长孙从创新人才工作机制、打造人才竞争优势、兼收并蓄、优化人才发展环境四个方面介绍了推进人才工作的情况。唐副部长详细介绍了人才优惠政策。东坡区委组织部彭副部长就“东坡”的选拔方式、兼容并包的人才政策、灵活引进人才的政策作了说明;东坡区经济开发区委员会委员王从平台建设、筑巢引凤、奖励政策、解决人才后顾之忧四个方面介绍了园区人才政策的实施情况。

会上,乐山高新区党群工作部唐部长感叹两区人才政策体系完善,出台了人才引进、教育、留用、使用等优惠政策;加大人才资金投入,坚持人才创新创业优先,支持科技创新成果和人才创业项目;人才工作以强大的协同作用得到促进。在坚持党管人才的原则下,积极优化人才机构设置,加大市场化、社会化参与力度;人才综合服务体系全面,有自己的特色,值得学习。

通过学习和调查,我们进一步开阔了视野,解放了思想,理清了思路。下一步,我们将以人才工作顺畅运行机制为抓手,完善组织部牵头抓大局、成员单位各司其职、各级协调抓卓越的工作格局;紧密结合本地区创新创业和主导产业需求,开展人才需求专题研究,摸清重点行业、行业、领域人才需求情况,根据人才需求修订完善人才目录,明确人才分类,打造完整的人才政策体系,为人才发展提供坚实的政策保障;组织实施一系列人才评选表彰活动,进一步激发企业人才工作活力,营造良好的人才环境氛围;为改善宜居环境,应加强人才服务岗位建设,打造“人才公寓”、“人才家园”,建立功能齐全、运行高效、服务便捷的人才服务体系,使各类人才安居乐业、创新创业,为高新区“总部经济、创新高地、现代新城”建设奠定坚实的人才基础。

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