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在县委组织部工作有什么前途?经验:最好不要想

作者:a123456时间:2021-03-16 12:17 次浏览

跟着组织部走,年年进步。这是对组织部门职责和职能重要性的形象刻画,让很多人认为组织部门会有很大的前途,但这种理解并不准确。在组织部工作过的人都知道,组织部并没有外界想象的那么容易进步。十年前,由于体制建设等各种因素,组织部可能还有一定的空间,在使用自己的干部上也能掌握一定的主动权和优势。现在随着制度的规范化和严格要求,组织部已经不像以前那么强势了。很多时候是给别人做婚纱。偶尔心情好的领导可能会给组织部一两个名额,这是最大限度。相比自身和过去,现在团工的干部提拔更慢是客观事实。

当然,和其他一般单位相比,组织部毕竟是常委部门,在提拔上还是会占一点面子的。大部分部门的干部遇到组织部的干部,表面上会给予足够的尊重。这些都是组织部的天然优势,客观上会对个人的进步产生一些影响,但总体影响不会特别大。现实中,能担任领导职务的组织干部并不多。大部分组织干部和其他部门的普通干部一样,大部分时间都是充当基石,不是那么好提拔的。晋升机会往往取决于单位级别。

如果是中央组织部,一般干部工作几十年基本能解决厅级待遇,退休了,没有真正的工作岗位也能晋升到相应的职级,所以整体前途还是比较看好的。毕竟是大机关,水平和规格在哪里。

如果是省级组织部,大部分干部工作到退休有保障应该没问题。他们要想进一步提升部门层面,需要天时地利人和等因素的加持。

如果是地方上的组织部,晋升正科不是问题,资历晋升到四年级的可能性也很大。但是很难解决副科的真实角色,说实话,需要很多帮助。

而且如果是县级组织部的话,副处是奢望,而郑可的目标很难但是还是有希望的,只要副科是稳扎稳打的,那基本上不成问题。所以在县组织部,更现实的目标是不那么重要,靠个人创造。辅修课程相当于一个县的部门副职。不能说没有未来,但是没有未来。在县组织部工作最明显的优势就是基础阶段的晋升。辅修完了,非组织部完全可以掌控,未来不是你说了算的。具体问题要具体分析。

总之,我个人认为没有理由拒绝去组织部工作的机会。至于怎么走一步看一步,最好暂时不要想太多。

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