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�北京选拔准备经验】北京选拔如何与单位和领

作者:a123456时间:2021-03-15 19:58 次浏览

北京市选拔考试进入面试流程后,一般要求考生填写《公选公务员报名推荐表》,有行政权限的单位签署同意意见并加盖公章。但在实际工作中,很多考生往往害怕“得罪”领导,不愿意主动向领导汇报自己的想法,以至于进入面试时只向领导汇报,造成一些不必要的误会。针对这个问题,很多考生会纠结:一是报名后要和领导沟通,说明意愿和情况。如果我没有通过笔试,原单位领导会不会“以不同的眼光看我”,认为我是单位里的一个人,内心属于另一个地方?第二,笔试通过的话,和领导沟通。但是因为没有事先说明,领导不同意推荐怎么办?

对此,边肖认为,候选人必须主动向领导汇报,如实反映情况,而不能自作聪明和隐瞒。为此,大多数候选人必须做到以下几点:

首先要树立正确的观念。有句名言:“丞相必从邦起,将军必亡。”考生必须对考试有正确的认识,考试是选拔各级干部特别是基层干部的重要途径和方法,历来受到各级领导的重视和支持。事实上,大多数领导仍然支持员工积极参与选拔,争取进步。因此,考官需要树立积极的态度,真诚地与领导沟通。第二,选择合适的时间。选拔考试面试过程中,一般要求考生填写《公务员选拔推荐表》,有行政权限的单位签署同意选拔意见并加盖公章。没有及时与领导沟通,某种程度上也是对领导不尊重的表现;同时也不符合实事求是的工作原则。有鉴于此,广大考生应在报名后和笔试前选择合适的时间,如实向直属领导和主要领导汇报自己的想法和报名情况,并表示希望通过参加评选来提高自己的工作能力;即使考不上,我也相信我可以通过这次考试提升自己,为以后的工作服务。另外,除了向直属领导和主要领导汇报外,工作上要谦虚谨慎,不搞大规模演习,不搞大规模演习,不要给单位造成不良影响。第三,做好日常工作。主动复习是一种主动学习和提升,广大考生要充分利用这段时间学习。但是在日常工作中,一定要做到最好,尽职尽责,分清轻重缓急,把手头的工作做好,把事情做好,把事情做好。不要因为重视学习而忽视工作,不要因为提升自己而推卸责任,不要因为浪费工作时间而为自己服务。

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