热门关键词:  爆珠  细支  细支烟  万宝路  烟草  黑魔鬼香烟
您的位置: 主页 > 新闻中心 > 经验网 > 为构建和谐劳动关系贡献“福田经验”

为构建和谐劳动关系贡献“福田经验”

作者:a123456时间:2021-03-15 18:28 次浏览

以此为指导,为建设社会主义现代化示范城市和谐劳动关系提供坚实保障,逐步形成党委领导、政府负责、法治保障、社会协调。

“福田区人力资源局真的是在为企业的生存发展着想,努力打造高效、投资环境优良、市场主体意识和人民群众意识强的开放高地,为企业带来实实在在的效益。”星巴克在给福田区人力资源局的感谢信中是这么说的。突发疫情,客流减少,人工成本增加。在上级业务部门的支持下,福田区勇于创新,依法为其他餐饮企业开辟绿色通道,高效批准特殊工作时间,帮助企业复工复产,赢得受益企业一致好评。同时,福田区人力资源局借此起草《开展特殊工时管理综合改革试点工作方案》,与市人力资源和社会保障局共同探索特殊工作时间审批改革,为企业创造更好的经营环境。

“遇到拖欠工资的情况,我们很失落,觉得春节前拿不到工资。没想到一月底就发工资了,又安心了一年!”辖区内一家科技企业的员工谭说。去年,福田区劳动监察大队严厉打击违法活动,将6起涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移送公安机关,有效打击了恶意拖欠工资行为。从去年11月开始,福田区人力资源局联合发起2020年福田区铲除拖欠工资专项冬季运动,追回拖欠工资2896.23万元,撑起职工“保护伞”。

“第一次接触劳动仲裁非常混乱。多亏工作人员耐心解释,调解了很久,才使我和公司的纠纷得以顺利解决。”拿着仲裁调解书,孙很激动。一年来,福田区劳动人事争议仲裁院创新工作方式,成立了深圳市劳动关系仲裁院调解工作站。截至去年底,该组织已调解近60起案件,是社会力量参与和谐劳动关系建设的有益探索。

劳资纠纷有时会涉及许多政府部门。为了打通政府部门之间的“信息渠道”,打破“旋转门”,福田区劳动人事争议仲裁院会同街道办事处、公安等职能部门,以“一站式”的方式共享信息,解决矛盾纠纷,让群众有纠纷,“只进一个门”,为辖区的安全建设做出贡献。今后,我们将进一步加强智慧建设,依托电子仲裁服务平台,延续“互联网仲裁”模式,让群众办事情少跑腿、快办事。

福田区劳动信访调解中心往往是劳动争议的第一窗口。去年,由于疫情的影响,劳动争议凸显。中心受理的劳动信访案件同比增长84.78%,追回累计工资2453.14万元,一切皆有可能,彰显法律的威严,维护公平正义,这与劳动信访调解工作者扎实的作风分不开。

为人民服务,通过劳动调解“温暖信访”。福田区劳动信访调解中心牢记为人民服务的工作宗旨,要求全体工作人员加大案件调解力度,优化窗口办理流程,只要有人工作,就主动延长下班时间。引导和帮助办公大厅,减少群众的等待时间,公平对待每一方。

风险预警和建立“精准回访”机制。福田区劳动信访调解中心对被投诉的企业进行全覆盖电话的日常随访,重点是

返回列表 本文标签: 经验网
XML地图友情链接:火锅底料苗苗鱼