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今年南京的“春风行动”有了新的氛围:轻松的年

作者:a123456时间:2021-03-13 23:24 次浏览

想照顾年迈的父母,有工作养家,是很多农民工后来的心态。3月12日,记者在2021年春风行动省市联合招聘活动现场发现,制造业和城市服务业的许多工作岗位已经从最初的45岁以下悄悄放宽到50岁,有些根本没有年龄限制。很多原本打算出去工作的求职者被吸引,纷纷讨论自己的工作意向,期望在自家门口工作。当天约有5000人报名求职,约有1500人初步达成意向。

活动在南京江宁区东山街文化休闲广场举行。省、市、区人力资源和社会部门精心组织150多家用人单位提供5000多个就业岗位,设立10多个政策咨询服务台,提供劳动关系、就业、社会保障、维权等政策咨询服务。“春风行动”的主要对象是农民工,所以大部分岗位都是一线运营岗位。

南京丰昊华食品供应链管理有限公司带来分拣工和司机的工作,要求都是35-55岁。他们认真负责,吃苦耐劳,初中学历。

“运营商,50人”“污水处理工程师,2人”“维修电工,2人”……南京旺旺视频有限公司招聘经理吴告诉记者,这次公司带来了更多的工作岗位,大部分是为了储备一批技术工人。为了吸引返乡工人,公司前些年将“45岁以下”的门槛放宽到“50岁以下”。

南京迪鼎数控技术有限公司带来了电气设计师、售后技术人员、销售代表等一批岗位,都是没有年龄限制的。公司招聘总监刘女士表示,一线运营岗位经验丰富的工人基本年龄偏大。只要身体健康,技术熟练,年龄不是问题。

记者在现场采访中发现,为了吸引求职者,企业不仅要支付工资和福利,还要充当“免费培训”的筹码。

特种纤维公司正在寻找20名生产工人,男性或女性。工作时间,公司提供免费工作餐、免费住宿、免费洗澡、额外假期费用等假期礼品,以及年终奖,吸引了不少求职者驻足。“我们不需要经验,我们会安排师傅传乐队。”公司现场招聘的徐女士告诉记者,公司是国企,福利待遇好,来了可以学个手艺。熟练工一般起薪5500元一个月,最多一万元。

南京雷锦机电成套设备有限公司招聘技术人员进行设备调试和现场维护。岗位要求是“经验不限”。招聘经理倪锦子说,他希望通过手工传授技术,增强员工的认同感,然后通过待遇留住人才。

那一天,是春风行动的特别招聘会。大多数求职者是农民工,他们中的许多人已经出去工作了。”“父母太老了,如果他们在很远的地方工作,就不能照顾他们。今年我不出去了。我这几年出去打工都有手艺,就在家门口找工作。”50岁的江宁人娄立冬当场与一家企业签订了就业意向。

南京市劳动就业服务管理中心(南京市毕业生就业指导服务中心)主任韩晓燕向记者通报了近期的一系列招聘会:3月6日-8日,女性专项网上招聘,3月8日-10日,南京市军人配偶专项招聘,3月10日-17日,文化人才专项招聘,下周将有针对不同地区龙头产品的招聘会,解决不同群体的就业问题。

据南京市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,这是南京连续第17年开展“春风”行动。目前,全市已举办网络游戏和网络游戏,全天候开放人岗供需对接平台,部分街道有“天天招

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