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2021年互联网行业求职大数据:超过一半的职位需要

作者:a123456时间:2021-02-25 23:08 次浏览

2021年春季招聘如火如荼。作为一个热门的求职互联网行业,2021年的人才缺口、工作机会、薪酬趋势如何?2月22日,某大型招聘平台发布《2021年互联网产业求职指南》。数据显示,技术岗位占互联网招聘需求的20%,产品和设计岗位竞争激烈,软件R&D人才需求最高,人工智能岗位薪酬高。南京在互联网行业产品技术人才招聘岗位数排名前20名城市中排名第7,平均招聘工资12952元。

具体来说,在就业人数最多的20个城市中,北京占近20%,深圳和上海分别占10.5%和8.5%。近年来,互联网的洪流已经从一线城市蔓延到各个地方。以杭州、南京为代表的新一线城市互联网产业发展势头强劲,以政策红利吸引大量互联网企业扎根落户,形成机会更多、竞争宽松、薪酬可观的人才发展沃土。与此同时,苏州、武汉、成都也在加速崛起,位居第一梯队,年薪过万。结合当地的生活成本和活力,新一线城市和二线城市正在成为一线城市的有效替代品,扩大了产品和技术人才的选择范围。

大数据显示,八大核心岗位中,软件R&D的招聘需求最高,占41%。这个岗位是互联网行业发展的技术基础盘,自身人才需求大。而运维保障、测试工程师等岗位由于技术门槛低,竞争激烈,平均招聘薪资相对不占优势。

相比之下,人工智能的上升地位可谓是引领新一轮科技革命和产业转型的重要技术,但目前的人才供给并不完善,造成了低竞争高招聘工资(19010元/月)吸引人才的局面。近年来,随着人工智能行业的快速发展加上政策红利的叠加,招聘规模有望扩大,进一步形成人才萧条。此外,竞争适中、薪酬可观的核心岗位有软件R&D、产品经理、数据工程师、移动R&D,发展空间较大。

从企业招聘对学历的要求来看,在互联网行业产品技术核心岗位的招聘要求中,55.8%的求职门槛是本科,其次是大专,占34%,1.7%的应聘者要求具有硕士以上学历。

经验要求方面,互联网行业产品技术核心岗位“3-5年”对经验的需求最高,达到35.3%,其次是1-3年经验的求职者,占30%。此外,“无限经验”的招聘需求超过20%,说明企业在选拔过程中更加灵活,进一步放开了刚性的经验限制。

除互联网相关行业外,对产品技术核心人才需求较高的五大行业为专业服务/咨询、教育/培训/院校、仪器仪表与工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、网络游戏。

观察发现,这五个行业的招聘需求高于其他行业的特色技术岗位。近年来,网络游戏进入了规范稳定增长的阶段,成为互联网人才的聚集地之一,移动R&D和产品经理成为了当务之急。近年来,第三产业的专业服务/咨询、教育/培训/院校分别打造了热门的SaaS和在线教育轨道,带动了数据和R&D人才的扩张。

值得一提的是,随着新兴技术极大地增强了传统产业的权能,工业互联网迅猛发展,制造业等第二产业对互联网人才的需求只会增加。据智联2020年招聘的大数据,有一个hi

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