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昆山农村商业银行在案例开发竞争中传承经验和

作者:a123456时间:2021-01-11 15:10 次浏览

2020年5月,我行启动案例开发大赛,同年,选拔优秀选手参加省协首届案例大赛,荣获“最佳组织奖”等多项第一。案例开发竞赛不仅获得了

继承先进经验和案例的丰富。首先,制作一个优秀案例的集合。案例大赛只是优秀人才“总结经验,提炼做法”的舞台。通过案例大赛,昆山农民提炼出320个案例作品,产生177个认证案例。二是继承先进经验。昆山农商董事长谢铁军强调,一家银行要从“好”升级到“更好”,需要具备三种能力:创新能力、与同行抗衡发展能力;自我革命的流程优化能力;能够传递优秀的管理经验。通过案例大赛,全行员工获得了宝贵的职场经验和工作技能。

加快优秀人才梯队建设。昆山农村商业银行通过案例竞赛发现和培养人才。持续几个月的案例竞赛,不仅是全行开发参与,还需要后备人才参与。一批善于总结、会打游戏、能上讲台的讲师脱颖而出,入选银行内部培训师团队,为讲师人才库的“活水之池”注入新的活力。

推动企业加快业务发展。昆山农村商业银行动员全体员工参加2020年案例大赛,实现员工与企业双赢。对于企业,银行以传承经验为出发点,以人才培养和企业发展为立足点。通过继承智慧,分享经验,降低了低级重复错误的可能性,不仅提高了企业的效率,也大大增强了企业的核心竞争力。

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