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变“政策找人”为“政策找人”——我市人力资

作者:a123456时间:2021-01-10 10:12 次浏览

“您好,贵公司符合生产经营困难稳定返还失业保险金条件,可以申请补助。”一个电话把“等待受理”变成了“主动服务”,改变了人力和社会部门的工作思路,保证了惠企惠民政策的享受,一家不能少。

巧用“大数据”筛选合格企业,通过数据采集赋能、流程再造、政策敲打等方式,准确对接惠企惠民政策并尽快实施。上个月,省人民和社会福利厅公布了我省11项创新的1234个稳定就业工作办法,被国务院第七大督察表扬,供各地学习借鉴。市人民和社会福利局将稳定就业和改善民生从“以民为本”转变为“以民为本”的创新经验也在名单上。

昨日,进入工业园区,郭(福建)鞋业有限公司裁剪、缝纫、成型车间的生产线正在忙碌中。元旦前夕,公司收到稳定岗位困难补助,172名申请人共收到补助106万元。政府对稳定企业的关注得到了落实,这激发了员工的积极性。

该公司人力资源经理刘明学表示,去年新冠肺炎疫情影响了公司的生产和销售。在原有的10条生产线中,公司接到了城厢区人社局的电话,通知其申请稳定就业困难补助,并指导申请材料。仅仅一个月后,补贴就发放到位了。该专项基金将用于员工生活补贴、社会保险支付和员工技能培训等。从而将“福利”还给员工,为稳定就业打下坚实基础,保持就业形势稳定。

“除了困难和稳定的补贴,在人力和社会部门的政策帮助下,公司还申请了跨省工作奖励和工人培训补贴,为员工赢得福利。“刘明学说,他以前不了解政策,错过了许多受益机会。现在政府部门上门送政策,电话、微信引导申报,开通绿色通道办理,既解决了企业的困难,又感觉充满了温馨。

莆田新龙鞋业有限公司也从中受益。公司董事长助理陈艳介绍说,去年疫情使公司面临前所未有的困难和挑战。历城区社会和社会部门对比社保参与数据后,送税务机关筛选出符合补贴条件的企业,并在征求环保、发展改革、工业和信贷部门意见后,通知公司提交困难稳定岗位补贴申请材料,为企业节省了大量时间。后来公司宣布1035人领取补贴共计660多万元,是去年领取补贴最多的企业。此外,工人培训补贴200多万元也通过了初审。

市人社局就业促进和失业保险科科长刘建法表示,由于去年疫情的影响,大多数企业面临困难,市人社局进一步发挥失业保险稳定后返还政策的作用,支持企业稳定就业,度过难关。通过社会保险参保数据与税务系统数据对比,去年10月初步筛选出1707家符合稳定岗位回报条件的生产经营企业申请申请,预计资金2.2亿元。为了让企业对政策“了如指掌”,各地推出了多种形式

打破部门壁垒,促进数据共享和业务合作。“精准到企业”是由工人训练出来的。通过部门间信息共享和失业保险数据共享,确定目标,连接企业。去年12月底,职工培训6288人,补助1059.05万元。社保费用“免报直退”,是去年年初征管系统设定的,企业减免的社保费用直接退至3256.56万元。扶贫补贴“到期续签”。对于已到期的公益性岗位,补贴期限直接顺延至2020年底。去年共发放补贴资金224.63万元。

从“人找政策”到“政策找人”,我市人力资源和社会部门创新思路,转变工作作风,兑现补贴资金1.2亿元,保持就业形势总体稳定,突出对外开放和招商引资,加强项目带动,实施“两轮”带动,提供人力资源支持,保障战略资源,全方位推进高质量发展,为“十四五”开好头。(涠洲报记者黄凌燕)

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