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盒马员工用钉钉下载文件到手机被开除法院判盒

作者:admin时间:2021-09-02 02:41 次浏览

观察者网讯(文/陆编辑/庄毅)博克斯马员工通过钉钉方式将工作文件下载到个人手机,但因涉嫌泄露商业秘密被辞退。近日,原盒马设计师刘某某与上海盒马网络科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书公布,盒马被判违法解除合同并赔偿员工19万余元。

民事判决书显示,刘某某于2018年10月8日加入盒马公司,担任设计专家,月薪2.85万元。刘某某于2018年10月8日至2021年10月31日与盒马公司签订劳动合同。

入职后,“兢兢业业,经常加班”的刘某某,连续两个季度考核不合格,2020年底突然收到公司解除劳动合同的通知,原因是“严重违反公司规章制度”。随后,刘某某将箱马告上法庭。

裁判文书显示,博世玛认为,刘某在任职期间非法使用钉钉软件,未经批准将大量文件下载至个人手机,严重违反了公司“禁止将公司数据资产存储、下载或转移至个人移动设备”的规章制度,带来了巨大的商业秘密泄露风险,属于严重违纪行为,遂与刘某解除劳动合同。

对此,刘某某表示不同意博克斯玛的主张。刘某某说,用手机操作钉钉软件查看文件时,一般文件是点击预览,点击预览自动下载保存,而DWG文件必须点击下载才能打开。刘在任职期间并没有意识到这一点,他的所有同事都是这样操作的。在他两年的工作中,公司从未告诉他这种情况违反纪律。

经审理,上海市浦东新区人民法院认为,关于刘某保密义务所涉及的文件范围,博马公司在仲裁中刘某是否可以在手机上下载文件与本案审理中的表述不一致,表明博马公司不清楚钉钉软件中哪些文件属于员工保密义务范围。

盒马公司也未能提供证据证明其在钉钉软件操作上给予员工相应提示。盒马公司声称,刘在使用钉钉软件时私自下载了大量文件,违反了保密义务,给盒马公司造成了巨大的商业秘密泄露风险。这种说法缺乏足够的说服力。

其次,根据刘某在法庭上的演示结果,钉钉软件上的部分文件点击预览后保存在刘某的手机中,盒马公司对此无法给出合理解释,也无法证明刘某存在其他下载机密信息的不当行为。刘某称自己不知道在钉钉软件中下载文件的说法是合理的,因此很难断定刘某有将文件下载到自己手机的主观恶意。

综上,被告(盒马)认为原告(刘某某)存在严重违纪行为,因缺乏充分的事实依据予以驳回,盒马违法解除合同。法院判决上海盒马网络科技有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金、工资差额及十三份工资共计19万余元。

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